就“青青湾求职”（微信公众号ID:qqwjob）青青君所知，最近，不少跨国公司的高管纷纷访华，其中，雀巢全球CEO马克·施奈德（Mark Schneider）就位列其中。

　　这是施耐德三年半以来首次访华。虽然大佬来华只有短短几天，但仍在公开发言中释放了“有信心继续在中国投资”的积极信号。

　　事实上，最近两年，该公司已做了重大的组织架构调整。一年半之前，中国作为一个市场，需要汇报给亚大非区，而不是总部；而自2022年1月起，中国市场擢升为一个大区，成为全世界“五大区”之一，和总部的联系更为迅速、紧密。

　　之所以会有如此的变化，原因主要在于，中国市场已成为他们家的全球第二市场。该公司产品已经充分融入中国消费者日常生活中。

　　除了我们熟知的雀巢咖啡，他们家的婴儿奶粉、巴黎水、脆脆鲨威化巧克力、宝路薄荷糖、冰激凌、脆谷乐、徐福记、太太乐等都为大众所熟知。

　　就“青青湾求职”青青君所知，该公司多年来一直有“并购狂魔”的称号，通过不断并购，使其规模不断壮大。

　　比如，太太乐鸡精，这个可是土生土长的国产品牌。太太乐在1995年已经做好准备在香港上市，但由于亚洲金融风暴的关系，过程颇为不顺。太太乐创始人荣耀中差点要把自己的别墅卖掉，用作企业的流动资金。

　　为了能够让太太乐活下去，1998年，太太乐和雀巢合资，荣耀中失去了公司的80%股份，换来企业发展急需的资金。

　　外资快消巨头收购本土品牌后，本土品牌仍然能茁壮成长的案例并不多。据统计，中国改革开放的30年中，合资、合作企业成千上万，但平均寿命只有2.6年，成功合作的案例寥寥可数，而雀巢却跟太太乐合资了很多年，在雀巢内部也是绝无仅有的。

　　就“青青湾求职”青青君了解，此次暑期实习生招聘，共开放全国20多个城市的岗位，职位涵盖销售、市场营销、电子商务、财务、法务、合规、采购、研发、数字化等。

　　该项目面向2024年毕业的高校学生开放。候选人要有强烈的求知欲，能接受挑战，积极主动，能快速学习，并具有团队合作精神。此外，候选人的英文能力也要比较好。

　　从好的方面来说，他们家是全球知名的500强快消公司，平台起点不错。而“管培生”在公司内部享有相对较快的晋升空间，“暑期实习生”又是管培生项目的前哨站。

　　所以，能够应聘上他们家的暑期实习生，等于一只脚已经踏入该公司管培生项目了。对于喜欢该公司的同学，是个不错的机会。

　　此外，该公司号称“外企中的国企”，福利很好，五险一金的缴纳基数高，过年过节经常发东西，年假14天起。

　　至于工作忙不忙，加不加班，其实是看部门的。但总体而言，他们家的职位还是能实现工作和生活的平衡，工作压力没那么大。

　　不过，话说回来，该公司的薪酬在所有500强快消公司中并不算高，奖金也是大锅饭性质。对于那些特别有能力的同学不容易马上冒头。

　　接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2022雀巢销售实习生的面试经验，供大家参考：

　　就“青青湾求职”（微信公众号ID:qqwjob）青青君了解，在上世纪的美国化妆品界，曾涌现过众多的家族企业。这些家族企业中，最为知名的是伊丽莎白雅顿、赫莲娜、露华浓和雅诗兰黛。

　　其中，三家企业已经易主：赫莲娜在1989年被欧莱雅收购；伊丽莎白雅顿在2016年被露华浓收购；瑞弗森家族则在露华浓上市之后，失去了公司的控制权。

　　只有兰黛家族，至今还牢牢掌控着雅诗兰黛集团。根据官网显示，目前兰黛家族依然持有公司40%的股权和87%的投票权。除了家族第三代继承人、担任集团执行董事的威廉·兰黛之外，还有多位兰黛家族成员担任集团的核心职位。

　　此外，与竞争对手欧莱雅集团的市场策略不同，雅诗兰黛集团的各个子品牌独立性很高，很少强调自己的母公司背景。即使有大型市场活动，它们都是各自为阵，独立亮相。

　　这也体现出了公司负责人希望各个品牌充分竞争的想法，毕竟，商业是越有竞争越好。

　　就“青青湾求职”青青君所知，该美妆集团另外一大特点就是，他们家的品牌在各国的专柜，比较倾向于放在一些高端商场。

　　这是缘由于他们家的创始人觉得，应该为自己的产品找到一个高端场所进行销售，这样才能体现出产品的高品质。而这样的品牌选址策略也一直延续至今。

　　他们家在公司介绍里，也往往称自己是“高端”化妆品行业的领导者。这和一些大众化妆品公司的定位显然是不同的。

　　而自从1993年进入中国市场后，至今该集团旗下已有15个品牌在中国扎根。中国市场慢慢的变成了该集团最大的国际市场。

　　去年，他们家的中国创新研发中心正式启用，相信在不久的将来，他们家在国内美妆行业还会陆续放出大招。

　　实习周期为2个月，如果同学表现优秀，有机会提前获得集团2024年管培生全职offer，先人一步锁定秋招offer。

　　此次放出的实习岗位，包括品牌市场部、品牌电商部、财务、信息技术、人力资源、全球供应链、亚太研发中心。

　　按照官方说法，毕业时间为2023年9月1日到2024年7月31日的高校毕业生都可以应聘。

　　校招流程包括：网申、AI视频面试、小组面试、1V1终面、offer发放。

　　从好的方面来说，通过实习岗位，大家能亲身体验公司相应职位是否真的适合自己。如果真的合适，那么秋招的时候应聘相应的全职岗位；如果不合适，秋招就换其他职位应聘。

　　况且，他们家的实习生岗位，还能提前转正管培生的机会。而管培生项目又是该集团内部含金量比较大的职位。

　　不过，话说回来，快消公司的工作压力是挺大的，竞争也相当激烈，因此，员工流动性会比较高。如果你的目标是找一份“养老”的稳定工作的话，这里可能就不适合你了。

　　接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2022雅诗兰黛市场部暑期实习生面试经验，供大家参考：

　　你和另外五个陌生人被绑在不同的铁轨上，此时一辆电车驶来。如果拉下你旁边的拉杆，电车会开向你这边，可以挽救另外5个人的性命，你是否选择拉下拉杆？

　　就“青青湾求职”（微信公众号ID:qqwjob）青青君了解，该公司的实习生岗位大多专业不限。接下来，为了方便大家应聘，我先来简单科普一下这些校招的部门：

　　一般而言，快消公司的产品技术门槛偏低，需要打造“品牌”来提高产品销量、提升消费者的忠诚度。而市场部主要就是打造、运作品牌的部门，自然而然，就是公司各大部门的“老大”了。

　　U家的市场部在企业内部薪酬最高一些，而且跳槽前景也最好一些。但工作所承受的压力很大，加班是常态。

　　这个部门致力于维护和拓展公司的各种渠道，使得自家产品有更好的销路。举个例子，客户发展部的工作人需要定期去沃尔玛、大润发等大型连锁商超，和商超的工作人员洽谈进货、促销活动等事宜。

　　而现在的销售经营渠道持续不断的发展，有线上和线下之分。这就需要该部门的员工有积极拓展的精神，为公司挖掘更多商机。

　　这个部门主要做些市场研究，比如通过做一些针对消费者的调研，了解消费者偏好，为新产品研究开发提供依据。

　　前文说过了，快消公司的产品技术门槛相比来说较低，所以研发部虽然也是很重要的部门，但存在感没有市场部那么大。

　　前者涉及计划、物流、客户服务、采购等；后者涉及生产制造、工艺工程、质量管控等。

　　饮食策划业务模式经常要和一些连锁餐饮公司打交道，推广U家的各类调料品牌，要对餐饮行业比较热爱才能做得长久。

　　食品零售业务模式需要线上线下全域营销，推广浓汤宝、酱道味、来杯汤等产品。

　　就“青青湾求职”青青君了解，此次的暑期实习生项目，针对2023年9月1日-2024年7月31日毕业的高校学生。

　　按照官方说法，实习项目为期2个月，表现优秀的实习生可以直接获得来年秋招的管培生offer。

　　从好的方面来说，此次的暑期实习生项目是该公司管培生项目的前哨站。而该公司管培生项目的专业性是得到普遍认可的。对于职场新人来说，既能得到完善的专业培训，将来的跳槽前景也非常广阔，是个不错的选择。

　　而且，他们家管培生的薪酬在行业内也属于领先水平，晋升要比普通员工更快，且定期会有调薪机会。

　　当然，这里也要指出的是，快消行业的工作很多都是比较琐碎的，可能没大家想象中的那么“高大上”。这就容易造成候选人入职前后的心理落差。

　　此外，快消公司的工作节奏普遍较快，特别是市场部，加班加点是常态，因此人员流动性也比较大。

　　接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了联合利华2023秋招市场部管培生项目的笔面试经验，供大家参考：

　　为达到更好的结果，需要你付出巨大的努力，请讲一个你在这方面印象最深刻的经历。最后的结果如何？(中文回答）

　　计划永远赶不上变化，请举一个令你印象非常深刻的例子，你是怎么应对突如其来的变化的？你当时是怎么思考的？具体做了什么？（中文回答）

　　在你过去几年的学习和成长中，请用一个最有代表性的实例来展现你是如何慢慢的提升的，你为何需要举这个例子？（中文作答）

　　团队中的每个人都有自己的优缺点。请举最近半年发生的例子，你是如何取长补短，让你所在的团队获得进步的？具体经历了哪些困难？（中文作答）

　　中国织物清洁市场目前以洗衣液为主要品类(50%)，17年洗衣凝珠推出后，因为其有趣的外形、便捷的使用方式，迅速吸引了年轻消费者，市场渗透率上升到13%，但和欧美发达国家40%还有很大的差距。

　　奥妙作为洗衣凝珠的No.1，想要继续开拓品类，让更多的洗衣液使用者使用洗衣凝珠。

　　1.请阐述一下你关于年轻人群（95后），在衣物清洗发现的消费者洞察？请包含至少一个情感需求洞察和一个功能需求洞察。

　　消费者洞察是消费的人生活的真实与品牌的真实之间的交汇点，可拿来创建两者之间二点联系。

　　2.目前奥妙洗涤主打产品是三腔凝珠，定位真正的三合一，真洁净、真抑菌、真柔护；轻松一抛一颗搞定。请你根据这个定位策划一场在电商和商超门店的主题活动，包含：

　　群面是无领导小组讨论的形式，case有好多页，全英文，主要是说公司新品要向护肤品方向发展，现在有一定的预算，每个人选择一个部门（市场、IT、客户发展部、研发部等）去争取预算。

　　单人case：有40分钟时间看题目和制作ppt，最后20分钟做演讲，然后面试官提问。